Выяснилось, что существующие методы государственного управления – неэффективны, отсутствуют адекватные модели развития и алгоритмы их расчётов, а главное, нет компетентных кадров, способных принимать правильные решения и отвечать за них. Т.е. неизвестно, куда и как двигаться, кто поведёт и кого надо вести.

Возникший кризис всей системы политико-экономических и социальных отношений, а также дефицит кадров оказались неожиданным «вызовами» для правящих элит, государств и человечества в целом, хотя указателей, предупреждающих о его приближении, было предостаточно. Наступает время реформ, затягивать проведение которых чревато «непредсказуемыми» последствиями для власть предержащих. А этому мешают их невежество и страх, недостаток веры и воли.

В мире грядут серьёзные перемены. России предстоит стать новым мировым лидером, сильной страной с высокоэффективной экономикой, основанной на передовых технологиях и мотивации людей к производительному труду. Для этого надо построить эффективное государство, обеспечивающее неукоснительное исполнение закона всеми без исключения гражданами. Но таким оно может быть только при наличии компетентных и ответственных чиновников. А инструментом, побуждающим к повышению компетенции и ответственности, является полная прозрачность всей их деятельности.

От российской элиты зависит, найдёт ли та политическое мужество, чтобы решиться на этот шаг. В противном случае она неизбежно и скоро исчезнет, и её место займёт другая. На этом пути представителям элиты многое придётся делать впервые, ошибаясь и исправляя ошибки, но помощь ей гарантирована.

Главными принципами управления страной должны стать:

– обеспечение свободы выбора людьми жизненного пути и наделение их ответственностью;

– обязательное соблюдение всеми действующего законодательства;

– прозрачность всей деятельности органов власти, госслужащих и монополизированного бизнеса (за исключением случаев государственной и коммерческой тайны);

– разумное ограничение вмешательства государства в экономику (оно должно быть гарантом соблюдения закона гражданами и экономическими субъектами);

– выдвижение людей на руководящие посты и продвижение по служебной лестнице в соответствии с их компетенцией и ответственностью.

Что касается «стратегии духовного контроля и управления», то нельзя контролировать дух и управлять им. Однако можно создавать условия для духовного пробуждения людей, расширения состояний сознания. Остальное зависит от их возможностей и сил, воли и любви. Здесь важен пример идущих впереди, наглядная демонстрация ими нравственных целей, средств и ценностей жизни. А всем прочим, наблюдающим за ними, предоставлено право выбора Пути самосовершенствования или отказа от него.

Задача человечества – не столько в том, чтобы познать и изменить мир как систему внешних взаимосвязей (хотя известные и соблюдаемые всеми правила игры важны и необходимы). Сколько в том, чтобы менялись сами люди, их состояние, взгляды и внутренние отношения к разным аспектам воспринимаемой жизни. Им надо понять, что у человека нет иных врагов, кроме него самого, его эгоизма, вожделений и страхов, а свобода есть осознанное самоуправление. И тогда мир станет дружественным и радостным. Все «пути» и «двери» скрыты в нас самих, и нам предстоит найти эти «пути» и открыть «двери» к себе.